Porast broja starijih ljudi i kompleksnost skrbi za tu populaciju zahtijeva pronalazak odgovarajućeg kvalitetnog modela njege. Timski rad, iako nedovoljno istražen, danas predstavlja najbolju opciju za organizaciju rada u ustanovama za starije. Rad se bavi značajkama timskog rada, prednostima i nedostatcima njegovog provođenja u ustanovama za skrb o starijim osobama. Provedena je anketa o važnosti timskog rada među medicinskim sestrama u tri ustanove za starije osobe. Uzorak ispitanika obuhvatio je 23 medicinske sestre/tehničara. Rezultati su obrađeni i uspoređeni kroz tri zavisne varijable: stručne spreme, godina staža i broja zaposlenih u pojedinoj ustanovi. Na osnovu rezultata ankete dobivena su saznanja o poteškoćama i izazovima u radu. Uočena je mala zastupljenost medicinskih sestara sa višom stručnom spremom, kao i nepostojanje strukturirane komunikacije kao osnove za provođenje uspješnog timskog rada. Ispitanici su ocijenili i svoje zadovoljstvo poslom koje predstavlja važan čimbenik u postizanju kvalitete zdravstvene skrbi za stariju populaciju. Rezultat zadovoljstva poslom svih ispitanika ocijenjen je prosječnom ocjenom 3,2. Dobiveni rezultati uspoređeni su sa rezultatima ranije provedenih istraživanja dostupnih u literaturi, te kao takvi mogu upućivati na smjer kojim bi se trebalo krenuti u smislu organizacije kvalitetnije skrbi za stariju populaciju.